Maisons de quartier : intégration des salariés

Intervention de Mireille Wojnarowski lors du Conseil municipal du 27 février 2006

 

Monsieur le Maire, Chers Collègues,

Une nouvelle attribution de subventions à l'Association des Maisons de Quartier dans ce panel de subventions ! Je ne la dénonce pas, j'espère que cette subvention répond aux objectifs poursuivis par les Maisons de Quartier qui ont comme mission d'être des lieux d'Education Populaire financées par la commune. Mon souci est autre, je l'ai déjà exprimé devant cette Assemblée. Il concerne les salariés des Maisons de Quartier. J'y reviens donc.

Lors du dernier Conseil municipal, M. Noël, Adjoint chargé des associations socioculturelles, n'a pas voulu répondre aux questions de mon intervention, prétextant du fait qu'il n'y avait pas "d'éléments précis". Je ne pouvais en donner sans avoir l'approbation des personnes concernées. Aujourd'hui, je viens avec des questions précises et je souhaite que les réponses le soient tout autant.

Depuis le 1^er janvier 2006, la MJC Maison Blanche a fusionné dans l'Association des Maisons de Quartier. Les rencontres pour la "pesée" se sont effectuées de manière très différentes : des salariés isolés ont rencontré le Président de l'AMQVR, d'autres la Directrice et certains sont passés en groupe. Deux "pesées" seulement se sont révélées positives !

Y a-t-il de véritables critères de "pesée" ?

Quel est le protocole de transfert ? Y en a-t-il ?

J'ose penser que cela ne s'est pas fait à la tête du client !

Aujourd'hui, les salariés (7 personnes) refusent tous de signer les propositions de contrat. Les présents contrats maintiennent un volume de salaire égal, mais à moyen terme, amènent à une baisse des salaires et à un gel de l'évolution de carrière.

Ils demandent de nouvelles "pesées" et un travail collectif sur leur intégration et l'application pleine et entière de l'article de loi L112.12 sur les fusions. Dans le journal l'Union du 20 février, M. Noël, parlant des animateurs, dit qu'il n'y a pas de changement de convention collective et ce n'est pas le cas : la convention appliquée dans les Maisons de Quartier est celle des Centres sociaux et Foyers de Jeunes Travailleurs et non celle des MJC.

De plus, 2 salariés ont demandé leur intégration à la FRMJC, ce qui a été refusé, alors que dans d'autres quartiers (Wilson, le Flambeau) cela a été possible. Les salariés ont rencontré une déléguée du personnel, se sont adressés à leurs syndicats respectifs et ont déposé un dossier auprès de l'Inspection du Travail.

Il est vrai que l'Association des Maisons de Quartier est l'employeur, mais la Ville en est le premier financeur (80% du budget). Et les propos dans l'Union de l'Adjoint en charge des associations socioculturelles montrent une réelle implication de la Ville dans cette fusion.

Vous vouliez des exemples concrets, les voilà !

Réponse de Franck Noël : il posera la question au prochain conseil d'administration. Il n'a jamais dit qu'il n'y aurait pas de changement de convention collective. Tous les salariés des Maisons de Quartier doivent être sur la convention collective des Centres sociaux, c'est la seule chose possible. Les seuls personnels des MJC qui ne pourraient pas être intégrés dans les Maisons de Quartier sont les comptables. Ces postes n'ont pas la même grille. Ce problème est connu depuis longtemps, ce n'est pas un scoop.