Emploi des travailleurs handicapés en mairie

Intervention de Eric QUÉNARD lors du Conseil Municipal du lundi 25 juin 2007

 

Monsieur le Maire, Chers Collègues,

Cette délibération a pour objet la présentation du rapport relatif à l’emploi des travailleurs handicapés au sein des services municipaux pour l’année 2006.

Elle appelle de ma part une observation.

Comme vous le savez, la ville de Reims, comme tous les employeurs publics, doit respecter l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés conformément à la loi du 11 février 2005 sous peine d’une sanction financière.

Même si je constate que des efforts ont été réalisés, nous sommes encore loin du compte avec seulement un taux d’emploi de travailleurs handicapés de 3,95 % au sein des services municipaux. Ce qui vaut à notre Collectivité d’être sanctionnée financièrement à hauteur de 78.459 €.

Nous devons faire des efforts. Notre ville doit être exemplaire dans ce domaine.

C’est pourquoi nous regrettons qu’un plan pluriannuel volontaire avec l’objectif d’atteindre les 6 % en fin de mandat n’ait pu être mis en place à l’issue du vote de la loi du 11 février 2005. C’est, je crois, une occasion manquée qu’il convient de corriger.

Nous nous engagerons en ce sens lors de la prochaine mandature si les Rémoises et Rémois nous accordent leur confiance.

 

Réponse J.M. VERNIER, Adjoint en charge des Ressources humaines : à ce jour, le résultat est atteint et dépassé par rapport à la loi Chirac qui exige 6 % d'emplois pour des travailleurs handicapés. La Ville a toujours eu la volonté de conserver en son sein les gens ayant eu un accident, les postes ont été adaptés (70 postes en 2006).